MANAGEMENT AFRICAIN ET GOUVERNANCE D'ENTREPRISE

L'oeuvre:rnLe management africain pose de nombreuses questions.Est-il antinomique au management scientifique ou synonyme de mauvaise gouvernance de l'entreprise dont les ressources limitées sont systématiquement pillées, au mépris des lois ,règlements et procédures en vigueur? Est-il influencé, par ailleurs, par des pressions étatiques, politiques, religieuses et culturelles?rnrnL'autoritarisme et l'irresponsabilité de certains dirigeants sont-ils liés à l'absence d'un contre-pouvoir devant être exercé par les pouvoirs publics, les cadres, les employés, les partenaires sociaux et les corporations? Peut-on également dire que les contre-performances de l'entreprise en Afrique résultent, en partie, de l'incompétence managériale des cadres et des dirigeants dans la conduite des hommes et des équipes? Une chose est sûre, on assiste en Afrique, au renforcement de la corruption et à la mauvaise gouvernance de l'entreprise publique sans que des voix ne s'élèvent dans l'intérêt du développement économique et social du continent.rnrnAinsi, l'auteur jette un regard critique qui ne s'interdit pas une liberté de ton, servie par une solide expérience, en balisant cependant des pistes de solutions pour le secteur postal.